Da tempo le organizzazioni sindacali chiedevano l’applicazione della legge per mettere fine alla gestione autocratica di un ente pubblico e nella speranza di bloccare l’emorragia di personale dirigente che continua a fuggire esportando conoscenze e competenze, forse, non adeguatamente apprezzate a Teramo.
L’auspicio è che anche la Regione Molise approvi presto la legge, per evitare la perdita del riconoscimento da parte del Ministero della Salute, per non perdere ulteriori finanziamenti e per ridare certezze e serenità al personale dipendente e a coloro che lavorano e collaborano con l’Istituto Zooprofilattico di Teramo.