Tutto quello che puoi richiedere se hai la legge 104. E’ molto importante sapere che cosa puoi fare. Ecco l’elenco completo.
La legge 104/92 è stata introdotta proprio al fine di garantire il sostegno e l’aiuto ai disabili, sia fisici che psichici. Nel comma 2 dell’articolo 3 sono previste una serie di agevolazioni, che variano in base alla natura e alla gravità della disabilità. Per ottenerle, è necessario che la disabilità sia riconosciuta da una commissione medica dell’ASL, che rilascia il verbale di invalidità.
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In particolare, per quanto riguarda l’aspetto lavorativo, la legge 104 prevede una serie di permessi retribuiti sia ai lavoratori con disabilità grave che ai loro familiari entro il secondo grado di parentela. I permessi possono essere frazionati in diverse modalità, a seconda dell’età del figlio disabile: se si tratta di un bambino con età inferiore ai 3 anni, si possono richiedere 2 ore di permesso giornaliero o 3 giorni di permesso mensile, frazionabili in ore. In presenza di figli con età compresa tra i 3 e i 12 anni, invece, i permessi saranno di 3 giorni al mese, frazionabili in ore.
Legge 104: tutte le agevolazioni previste per i familiari
Uno dei punti fondamentali della legge 104/92 riguarda l’aspetto lavorativo, e in particolare i permessi retribuiti e i congedi straordinari previsti per coloro che hanno a carico un familiare disabile. Questi permessi consentono di conciliare le esigenze lavorative con quelle familiari, agevolando il caregiver nella cura e nell’assistenza del proprio familiare.
![legge 104 permessi lavoro pensione e non solo](https://abruzzo.cityrumors.it/wp-content/uploads/2024/02/legge.104.lavoro.9.2.24.abruzzo.cityrumors.it_.jpg)
I permessi spettano esclusivamente ai lavoratori dipendenti e non sono previsti se il familiare disabile è ricoverato in una struttura sanitaria. In alternativa, è possibile richiedere il congedo straordinario, sia per i dipendenti pubblici sia per quelli privati. Anche in questo caso, il periodo di congedo non può superare i 2 anni ed è possibile richiederlo soltanto una volta nella propria carriera lavorativa.
Inoltre, la legge 104/92 prevede una serie di agevolazioni fiscali e sanitarie. I titolari di legge 104 con handicap grave possono richiedere l’esenzione dal bollo auto, oltre a detrazioni Iva del 4% e deduzioni Irpef del 19% sulla spesa sostenuta per l’acquisto di un veicolo. Inoltre, è possibile fruire della detrazione del 19% sulla spesa sostenuta per le spese sanitarie, tra cui medicinali, prestazioni specialistiche, assistenza fornita da personale qualificato, analisi, interventi chirurgici e dispositivi medici.
E’ anche possibile accedere al pensionamento anticipato con APE Sociale e precoci, purché siano rispettati determinati requisiti relativi al numero di anni di contributi e all’invalidità civile della persona disabile.
La legge 104/92 prevede una serie di agevolazioni per le persone con disabilità e i loro familiari, al fine di garantire loro sostegno e supporto. È importante conoscere le proprie possibilità e i propri diritti per poter usufruire al meglio di queste agevolazioni e migliorare la qualità della vita.