Questa mattina, con proprio atto, il sindaco di Teramo Gianguido D’Alberto ha nominato il nuovo consiglio di amministrazione e il nuovo collegio sindacale della Teramo Ambiente Spa, per la prima volta nella sua configurazione in house.
Sono stati designati a far parte del consiglio di amministrazione: il dottor Sergio Saccomandi in qualità di presidente, la dottoressa Christina Di Antonio e l’avvocato Gianni Falconi.
Nominato anche il collegio sindacale, composto da Giovanni Mattucci che ricoprirà il ruolo di presidente e Ivan Di Cesare, che ha messo a disposizione le proprie competenze e conoscenza della società. Un lavoro che per la parte pubblica è stato svolto insieme al dottor Gabriele Cavacchioli, del cui contribuito la Team continuerà a giovarsi nel prossimo futuro. Completa la nuova governance la dott.ssa Annalisa Gennaccaro, indicata come sindaco supplente, in attesa che il Mo.Te. individui il terzo ed ultimo membro effettivo del nuovo collegio.
Oltre ciò, considerato il momento storico decisivo che si sta vivendo in materia di tutela ambientale e programmazione, il sindaco ha anticipato al CdA il primo indirizzo relativo alla costituzione di una task force specialistica, per la cui guida si è già avviata una interlocuzione con il dottor Franco Gerardini, che si occuperà di programmazione dei fondi PNRR, di transazione ecologica, economia circolare e dell’attuazione della Legge sull’AGIR.
“Con la costituzione del CdA, si completa l’articolata ed epocale fase di trasformazione della Teramo Ambiente, rispetto alla quale si andrà avanti nella linea già messa in campo negli ultimi tre anni, centrata sulla ristrutturazione dei costi dell’azienda e soprattutto per la valorizzazione delle straordinarie prospettive che sono proprie della TeAm, non solo per la città di Teramo ma anche in ottica provinciale e regionale – ha detto D’Alberto – Ho scelto una squadra di stimati professionisti, cui affidare il delicato compito di rinnovare e dare nuovo slancio ad una società di vitale importanza per il nostro territorio, con attenzione anche alle professionalità e alle competenze che si erano distinte già nel passato per il loro contributo positivo nella fasi più delicate dell’azienda”.