Nell’ambito della selezione, Anna Pompili ha presentato un progetto per la promozione dell’occupazione femminile nei livelli medio-alti, in cui è più rilevante lo squilibrio di genere a danno delle donne.
La Consigliera di parità dura in carica quattro anni e svolge funzioni di promozione e controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunità e non discriminazione per uomini e donne nel lavoro.