Il Telepass potrebbe costarti il licenziamento: c’è un precedente che fa paura

È molto importante sapere come e quando usare il Telepass perché potrebbe costare il licenziamento. Un precedente fa paura: ecco che cosa sapere. 

Sono in tanti a trovare comodo il dispositivo per il telepedaggio in autostrada, in grado di far saltare la fila di auto al casello autostradale. Negli anni, il sistema si è evoluto, diventando un vero e proprio ecosistema di mobilità integrata, dando impulso a un processo di innovazione, tanto da essere un caso studiato all’università di Harvard.

Telepass licenziamento
Il Telepass potrebbe costare il licenziamento – abruzzo.cityrumors.it

Oltre al semplice pedaggio autostradale, sono diverse le cose che si possono fare con il Telepass, pensiamo ai parcheggi, al pagamento area C e del bollo auto, ai monopattini elettrici; ma anche a bici, treni, scooter, autobus, assicurazioni, ricarica di auto elettriche, auto a noleggio, skipass e rifornimento carburante, tra le tante opzioni. Tuttavia, è molto importante conoscere tutte le informazioni sull’uso del Telepass quando si ha l’auto aziendale, per evitare il licenziamento.

Telepass con auto aziendale: i controlli del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha diritto di controllare l’auto aziendale concessa, ma non quella per uso personale o promiscuo, anche se ci sono dei limiti per tutelare la libertà e la privacy del dipendente. Il veicolo aziendale deve essere usato in modo conforme e corretto, per questo ci sono varie verifiche, ma il capo non può installare sistemi di localizzazione GPS oppure altri dispositivi che controllano a distanza, almeno se il lavoratore non è stato avvisato.

Telepass auto aziendale
Attenzione a usare l’auto aziendale col Telepass – abruzzo.cityrumors.it

L’utilizzo di questi strumenti di localizzazione devono essere finalizzati solo ed esclusivamente a esigenze organizzative o di sicurezza. In ogni caso, il controllo del datore di lavoro non deve eccedere i limiti necessari e deve essere proporzionato alle varie finalità perseguite. Detto ciò, il Telepass installato su un’auto aziendale non è considerato un dispositivo di controllo di lavoro a distanza, vietato dallo Statuto dei lavoratori.

In pratica, è visto come uno strumento di controllo organizzativo interno, del quale il lavoratore dipendente è al corrente. Proprio su questa base, bisogna dire che la Corte di Cassazione, mediante ordinanza n. 17008 del 20 giugno 2024, ha confermato la legittimità del licenziamento di un lavoratore, per questo è importante fare attenzione.

Ma il licenziamento deve scattare solo quando la condotta del dipendente è grave, in quanto la legge impone una proporzione tra sanzione disciplinare e violazione. Sono sicuramente ammesse delle brevi deviazioni per scopi urgenti o familiari, che potrebbero sorgere nel corso di una giornata.

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