L’assunzione prevede un contratto a tempo indeterminato part-time di 18 ore settimanali. Saranno elementi utili alla formazione della graduatoria l’anzianità d’iscrizione presso i centri dell’impiego, il reddito lordo personale e il carico famigliare in linea con quanto disposto dalla normativa regionale. L’esame consisterà in una prova pratico-attitudinale e in un colloquio davanti alla commissione esaminatrice. Le domande dovranno pervenire con raccomandata presso il centro dell’impiego di Roseto.
Sempre l’11 gennaio scadrà il termine per la presentazione delle domande per la nomina dell’organo collegiale di valutazione, l’organismo indipendente di valutazione delle performance degli uffici comunali, composto da tre esperti esterni all’Ente nominati dal Sindaco e con durata triennale, rinnovabile per una sola volta. Possono inoltrare istanza di partecipazione i cittadini italiani o dell’Unione Europea in possesso di un’esperienza, in posizioni di responsabilità presso aziende pubbliche o private, con professionalità acquisita nel campo del management, della pianificazione e del controllo di gestione, dell’organizzazione e gestione del personale particolarmente orientata alla metodologia di misurazione e valutazione dei risultati e sui processi di innovazione; ovvero in possesso di un’esperienza giuridico -organizzativa, maturata anche in posizione di istituzionale autonomia e indipendenza. La novità è che gli interessati all’organo di valutazione potranno inviare la domanda, oltre che al protocollo generale, anche tramite la posta certificata dell’ufficio personale del Comune. Tutte le informazioni sono disponibili sul sito del Comune di Silvi, www.comune.silvi.te.it.