Le donne parteciperanno, con modalità online, ad un percorso formativo intensivo che avrà come obiettivo il raggiungimento dell’autonomia nella ricerca del lavoro; durante la formazione verrà fornito loro il “sapere” e il “saper fare” attraverso training di gruppo, educazione finanziaria e orientamento al lavoro. Le donne verranno, inoltre, accompagnate anche dopo la formazione con azioni di “Mentorship individuale”, attraverso, cioè, attività di supporto e tutoraggio per la ricerca attiva del lavoro. Durante il percorso verrà utilizzata una metodologia didattica di tipo esperienziale, favorendo l’interazione e la collaborazione tra le partecipanti, attraverso lavori di gruppo, role play e simulazioni, al fine di facilitare l’acquisizione pratica e lo sviluppo di abilità tecniche e comportamentali spendibili anche nel mondo del lavoro.
“Ringraziamo la Fondazione Sodalitas e l’azienda partner Intesa Sanpaolo” commentano Antonietta Casciotti, sindaco delegato alle politiche sociali e il presidente Domenico Piccioni, “per aver creduto nel progetto da noi realizzato e per aver dato avvio al progetto formativo LOWE a favore delle donne che vogliono riscattarsi da una momentanea situazione di difficoltà e avere la possibilità di raggiungere una piena autonomia economica e lavorativa”.