“Ci sono stati momenti nei quali sembrava esserci una distanza difficile da colmare, ma grazie al lavoro certosino delle parti in causa siamo riusciti a riannodare i fili del dialogo ed a riaprire la trattativa, con l’ultimo incontro, che si è tenuto ieri, che ha portato ad importanti risultati. Dopo 4 mesi infatti le parti appaiono sempre più vicine a chiudere un accordo che vada negli interessi di tutti, ma soprattutto delle lavoratrici e del territorio” dichiara l’Assessore Regionale, Dino Pepe.
Come si legge nel verbale dell’incontro “la parte aziendale ha nuovamente formulato proposte finalizzate al miglioramento delle condizioni di lavoro all’interno dello stabilimento, sottolineando gli sforzi della proprietà tendenti ad accogliere le istanze pervenute. Al proposito, a seguito di uno studio commissionato ad esperti in materia, ha illustrato le caratteristiche delle pause di lavoro, la cui nuova articolazione, potrà senz’altro arrecare una significativa attenuazione dei carichi. Inoltre, ha esposto la possibile introduzione di criteri di premialità da disciplinare all’interno di un auspicabile intesa, sulla base attribuzioni di carattere economico già riconosciute. La parte sindacale, nel prendere atto della posizione espressa dall’Azienda, si è riservata, nell’ambito di una Assemblea del personale da indire in tempi rapidi, di darne contezza alle maestranze al fine di verificare la possibilità di addivenire ad un accordo complessivo”.
“Vogliamo centrare, con forza, un duplice obiettivo – sottolinea l’Assessore Pepe – da un lato è prioritario tutelare il presidio occupazionale, vista anche l’importanza che ricopre per Controguerra e per l’intera vallata, dall’altro puntiamo a salvaguardare la qualità del lavoro delle donne che operano all’interno dell’AVI. COOP S.C.A., questa rappresenta infatti un patrimonio umano e lavorativo di prim’ordine senza il quale difficilmente l’azienda avrebbe potuto raggiungere certi significativi risultati. Il nostro auspicio è che si possa trovare la soluzione migliore possibile a questa vertenza, così da accontentare le parti e garantire i migliori standard lavorativi per questa eccellenza del nostro territorio”.