Saranno solo 55 mila, rispetto ai 126 mila dello scorso anno, gli euro messi a disposizione per la retribuzione di risultato dei dirigenti comunali. Un nuovo taglio del 50% è stato infatti approvato questa mattina dalla Giunta che, in condivisione con il gruppo dirigenziale, continua l’opera di riduzione delle spese nell’ottica della spending review.
Le risorse potranno essere liquidate solo se il personale dirigente ottiene il punteggio massimo all’esito del processo di misurazione e valutazione effettuato dal Nucleo di Valutazione ed approvato dalla Giunta stessa.
Questo risparmio si aggiunge a quelli già conseguiti negli ultimi anni dall’amministrazione, che nel quadro degli interventi adottati per la revisione della spesa, ha ridotto le uscite per il personale, per i dirigenti e per l’Avvocatura, arrivando a beneficiare di una diminuzione a regime della spesa per il personale per oltre 1 milione di euro.