Ma torniamo alla bella notizia: per la fine dell’anno si prevedono assunzioni per 86 medici, 150 infermieri, 15 tecnici di laboratorio, 14 tecnici di radiologia medica, 4 ostetriche, 1 dietista e 1 amministrativo professionale. Le assunzioni potrebbero riguardare il personale attualmente in forza presso la Asl di Teramo con un contratto di lavoro a tempo determinato e che, in base al Programma Operativo 2010, potrà essere convertito a tempo indeterminato a costo zero per il Servizio Sanitario Regionale. “Il condizionale è d’obbligo” si legge in una nota della FP Cgil di Teramo “in quanto hanno la precedenza le assunzioni di personale reclutato attraverso la mobilità interregionale (procedura già attivata). È quanto stabilito dalla Regione Abruzzo nel Programma Operativo 2010 del 3 agosto scorso, a seguito dell’incremento della spesa per il personale a tempo determinato del 30% rispetto al 2009. Le Asl, infatti, non potendo assumere nuovo personale a tempo indeterminato e dovendo comunque garantire i livelli essenziali assistenziali hanno fatto ricorso all’utilizzo di rapporto di lavoro flessibile tale da produrne però un incremento rilevante.
L’unica condizione posta dal Programma Operativo è quella di non superare l’attuale spesa di personale”.
Di certo non si risolve la carenza di personale, ma la FP Cgil di Teramo ritiene che l’operazione sia molto positiva: “quando si stabilizza il rapporto di lavoro e con esso la relative funzione, si determina l’aumento della qualità dell’offerta sanitaria e si permette un minimo di programmazione degli obiettivi aziendali collegati alle risorse”.
La FP Cgil esprime, dunque, grande soddisfazione e chiede al Commissario ad Acta di intervenire per i precari da stabilizzare e di velocizzare l’approvazione del piano occupazionale della Asl di Teramo per impedire che gli effetti negativi dell’ultima manovra finanziaria possano ostacolare questo processo. Dal 2011, infatti, si prevede una sola assunzione ogni 5 pensionamenti.