Sì della Giunta pescarese, all’assunzione entro l’anno corrente di nuove unità di personale con varie competenze, per la precisione di:
• n. 2 Dirigenti amministrativi a tempo indeterminato e pieno;
• n. 1 Dirigente tecnico a tempo indeterminato e pieno;
• n. 1 Assistente Sociale a tempo indeterminato e pieno;
• n. 1 Autista a tempo indeterminato e pieno.
“Di prossima esecuzione l’assunzione di un istruttore direttivo informatico a tempo indeterminato e pieno e l’avviso per il reclutamento di un dirigente amministrativo a tempo determinato per il Settore Gabinetto del Sindaco. Entro la fine del 2017 c’è la possibilità di realizzare un piano di reclutamento integrativo rispondente alle esigenze organizzative e funzionali dell’Ente“, ha fatto sapere il vice sindaco Antonio Blasioli.
La Giunta ha, infatti, pianificato le seguenti assunzioni da eseguire entro il corrente anno:
• n. 2 Dirigenti Tecnici a tempo indeterminato e pieno, a completamento della dotazione organica dirigenziale, presidio fondamentale di responsabilità e di efficienza dell’azione amministrativa, copriamo così tutti i settori senza più ruoli ad interim;
• n. 9 dipendenti, cat. B1 a tempo indeterminato e pieno; si tratta di figure importanti per la manutenzione della Città: giardiniere, asfaltista, muratore, riparatore segnaletica stradale, idraulico/fontaniere e fabbro, che andranno presi con mobilità da altri enti;
• n. 3 dipendenti, cat. C1, a tempo determinato e in part time all’ 83,33% (30 ore) per n. 18 mesi per le esigenze connesse alla lotta all’evasione, per cui l’Ente nella recente riorganizzazione macro strutturale ha istituto uno specifico servizio in capo al Settore Tributi;
• n. 2 dipendenti con profilo di “Funzionario di Vigilanza”, cat. Giuridica D3 da impiegare in posizione di comando sino alla scadenza del mandato del Sindaco, per il potenziamento delle attività di vigilanza;
• n. 20 LSU tra “Impiegati” e “Operai” da destinare a progetti di pubblica utilità.
“Stiamo entrando in un momento di particolare attività per il Comune di Pescara, in cui è necessario assicurare servizi e risposte alla Comunità. L’Ente in questi anni ha visto assottigliarsi il suo patrimonio di risorse umane attraverso il pensionamento di decine di dipendenti e noi oggi, pur essendo un’Amministrazione in procedura di riequilibrio finanziario, abbiamo il dovere di sfruttare ogni opportunità per procedere alle possibili sostituzioni“, ha concluso Blasioli.