Tale intesa ha prodotto un’ipotesi di accordo che sarà sottoposta domani, lunedì 21 luglio, al voto certificato dei lavoratori. L’ho annunciato la Fiom-Cgil, la Uilm-Uil, la Fismic e le RSU aziendali, ricordanco che l’ipotesi di accordo prevede il Premio di Risultato (concordato un premio di risultato di 1150 euro. Il premio di risultato, secondo i vecchi accordi prevedeva la maturazione dello stesso per i nuovi assunti dopo 48 mesi, l’attuale ipotesi d’accordo prevede una quota del premio dopo 36 mesi di anzianità. Il premio sperimenta percorsi innovativi per aumentare il netto percepito dai lavoratori); la Stabilizzazione di 11 lavoratori interinali o a tempo determinato subito e 24 negli anni successivi; e investimenti industriali e produttivi da parte dell’azienda, in un’ottica di crescente collaborazione con le istituzioni territoriali, possibili opportunità di finanziamento che fossero disponibili a livello regionale. Al fine di favorire tale disponibilità, il prossimo 28 luglio le organizzazioni sindacali e i massimi vertici aziendali saranno ricevuti a Pescara dall’Assessore regionale alle Attività Produttive, Giovanni Lolli.
I sindacati hanno ritenuto opportuno, per il rispetto dei lavoratori, di non diffondere l’esito della trattativa prima delle assemblee. La delegazione che ha partecipato al tavolo “ritiene tale ipotesi l’inizio di un nuovo percorso volto a consolidare e sviluppare l’occupazione nel territorio Marsicano. Inoltre, giudica fondamentale il percorso aperto con il Gruppo FIAMM e la Regione Abruzzo diretto ad attrarre nuovi investimenti”.