L’Aquila. ‘Spett.le società Aquila Distribuzione S.r.l. – c/o Centro commerciale L’Aquilone, Campo di Pile, L’Aquila
Oggetto: Stato di Agitazione sindacale permanente
La scrivente organizzazione sindacale, in occasione dell’assemblea sindacale del 22 giugno scorso con i lavoratori dipendenti di codesta società, ha affrontato la verifica dello stato di applicazione dei vari temi previsti nel contratto integrativo aziendale in riferimento alla corretta applicazione delle prestazioni domenicali e festive, alla corretta applicazione per quanto concerne i turni di lavoro e la programmazione delle ferie estive e del lavoro straordinario, nonché al rispetto della normativa sulla regolamentazione dell’orario di lavoro part-time e flessibile.
Tali impegni erano stati assunti da codesta direzione aziendale in occasione degli incontri avuti in precedenza nel mese di dicembre 2016 e in ultimo in data 14 marzo 2017.
L’assemblea dei lavoratori del 22 giugno tuttavia ha evidenziato come a tutt’oggi nulla di tutto quanto sopra richiamato è stato oggetto di risoluzione da parte di codesta direzione aziendale. Anzi in occasione dell’assemblea è stato segnalato in modo molto marcato che addirittura la situazione sembra essere peggiorata rispetto ai punti sopra illustrati, e in particolare sembra ci siano lavoratori chiamati a svolgere mansioni superiori al proprio livello di inquadramento senza che nulla venga corrisposto come maggiore indennità oraria per lavoro festivo e mansioni superiori.
Visto quanto sopra riportato, la Filcams Cgil provinciale di L’Aquila, congiuntamente alla propria RSA e a tutti i lavoratori del punto vendita, dichiara lo “Stato di agitazione sindacale permanente”. Pertanto entro 5 giorni dal ricevimento della presente, chiediamo di voler dare soluzione ai punti da noi segnalati come segue: accoglimento dei periodi di ferie già programmati dai lavoratori dal mese di gennaio 2017 ad oggi; tre domeniche lavorabili al mese e una domenica di riposo; comunicazione dei turni part-time flessibili almeno 48 ore prima dello svolgimento; rispetto degli orari di lavoro contrattuali individuali; esposizione dei turni di lavoro ogni mercoledì della settimana corrente; riconoscimento dei livelli di inquadramento ai lavoratori preposti alla mansione specifica; corretta retribuzione del lavoro supplementare e/o straordinario.
La Filcams Cgil provinciale precisa che nel caso in cui non si avranno riscontri in merito entro i termini sopra richiamati si vedrà costretta ad attivare le iniziative di lotta consentite nel rispetto delle vigenti normative, sia contrattuali che di legge, a tutela dei lavoratori operanti nel vostro punto vendita’, si legge in una lettera firmata da Luigi Antonetti (segretario provinciale Filcams L’Aquila) e trasmessa alla società che gestisce l’ipermercato Conad presso il centro commerciale l’Aquilone per annunciare lo stato di agitazione (e le motivazioni) del personale.