L’Aquila. Si sono sentiti discriminati rispetto ad altri colleghi e penalizzati negli avanzamenti di carriera. Per questa ragione, cinque dipendenti del Comune de L’Aquila hanno promosso una causa di lavoro contro l’ente, chiedendo, complessivamente, oltre mezzo milione di euro di risarcimento danni, sia per il passato e sia per le ripercussioni che si avranno nel futuro.
Nei ricorsi si parla degli inadempimenti della municipalità in fatto di progressioni e di determinazione del fondo per le risorse decentrate che avrebbero comportato, per i ricorrenti, una ”perdita di chances”.