Roseto, Pavone ai dipendenti comunali: Rispetto delle regole

Roseto.“Migliore l’organizzazione del lavoro, assicurare il progressivo miglioramento della qualità delle prestazioni erogate al pubblico, ottenere adeguati livelli di produttività del lavoro pubblico e favorire il riconoscimento di meriti e demeriti di dirigenti e personale” Così il sindaco della città di Roseto Enio Pavone presenta la Circolare con cui invita i dirigenti dell’ente a diffondere verso tutti i dipendenti le disposizioni previste dal Decreto Legislativo 150 del 2009, meglio conosciuto come Riforma Brunetta, in materia di sanzioni disciplinari e di responsabilità dei dipendenti pubblici.

“Si tratta di regole basilari che definiscono le linee di comportamento di tutti i dipendenti  – sottolinea Pavone  –, regole che devono essere rispettate da tutti ed è per questo che ho chiesto ai Dirigenti di diffonderle in maniera capillare al personale affinchè ognuno possa essere consapevole di quei comportamenti da cui potrebbero derivare sanzioni disciplinari ma anche responsabilità nei confronti della pubblica amministrazione per cui lavorano”.

Le sanzioni riguardano ad esempio false attestazioni di presenze o certificati medici,  assenze ingiustificate prolungate, la reiterazione di condotte aggressive, moleste o offensive, il prolungato insufficiente rendimento, che per legge portano al licenziamento senza preavviso.

“ Continuiamo purtroppo a registrare episodi poco consoni – conferma il sindaco – per questo, prima di prendere i provvedimenti dettati dalla legge abbiamo ritenuto giusto che tutti conoscessero i loro doveri.  L’amministrazione non vuole penalizzare nessuno  con provvedimenti disciplinari che per legge possono arrivare fino al licenziamento e la circolare da me firmata va in questo senso”.