Chieti. Come previsto dal Regolamento della Commissione Comunale per le Pari Opportunità, approvato con Delibera del Consiglio Comunale n. 485 del 22 aprile 2013, è stato pubblicato sul sito del Comune di Chieti www.comune.chieti.gov.it l’Avviso per la presentazione delle candidature a componente della suddetta Commissione. Lo rende noto l’assessore alle Pari Opportunità del Comune di Chieti, Emilia De Matteo.
“Con tale avviso – ha dichiarato l’assessore De Matteo – il sindaco Umberto Di Primio invita Enti, Istituzioni, Fondazioni, Cooperative, Organizzazioni, Associazioni e movimenti femminili – comprese le organizzazioni sindacali – che svolgono la loro attività sul territorio comunale, a far pervenire all’Ufficio Protocollo del Comune di Chieti le proposte di candidatura a membro della Commissione Pari Opportunità. Le candidature andranno indirizzate all’Ufficio di Presidenza del Consiglio Comunale entro e non oltre il termine del 15 luglio. I candidati dovranno essere in possesso dei requisiti prescritti dalla legge per ricoprire a carica di Consigliere Comunale, oltre ad avere la residenza o la sede di lavoro nel Comune di Chieti. Inoltre dovranno essere in possesso di documentata competenza in materia di condizione femminile nei settori culturale, sociologico, giuridico, economico, della formazione, del volontariato e di qualsiasi altro ambito di intervento riconducibile alle funzioni ed alle attività della Commissione. Le proposte di candidatura, inoltre, devono essere corredate dal curriculum di ciascun candidato, attestate le esperienze e le competenze suddette e consegnate direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Chieti oppure a mezzo di raccomandata A.R. a Comune di Chieti – Ufficio di Presidenza del Consiglio Comunale – Corso Marrucino 66100, Chieti. Sulla busta dovrà essere riportate la seguente dicitura: ‘Presentazione domanda di partecipazione all’avviso pubblico per la nomina della Commissione Comunale per le Pari Opportunità’. L’istituzione della Commissione Pari Opportunità conferma l’impegno convinto del Comune di Chieti in interventi seri e strutturati sul fronte dell’educazione, dell’informazione e della prevenzione. Con questo atto si valorizza, altresì, la partecipazione femminile alla vita amministrativa, dando un impulso forte alle politiche di genere. Il principio della parità tra uomini e donne costituisce uno dei fondamenti del diritto comunitario tendente ad eliminare le disuguaglianze ed a promuovere azioni positive per la parità di genere. Coerentemente con tali premesse, il governo Di Primio ha fortemente voluto dar vita ad una Commissione specificamente dedicata alla valorizzazione del ruolo delle donne, ovvero al superamento degli atteggiamenti discriminatori, spesso anche inconsapevolmente praticati nei loro confronti. L’attività della Commissione sarà orientata a mettere in atto tutte le iniziative che possano contribuire alla rimozione di comportamenti discriminatori; all’informazione e sensibilizzazione dell’opinione pubblica sulla parità di genere; ad esprimere pareri di indirizzo generale sul tema della parità; a proporre interventi idonei a rimuovere gli ostacoli di ordine economico, sociale, culturale ed istituzionale che costituiscono discriminazione diretta o indiretta nei confronti delle donne. La Commissione sarà composta da 15 membri eletti dal Consiglio Comunale. Sono, inoltre, componenti di diritto le Consigliere comunali elette, l’Assessore Comunale alle Pari Opportunità e la Consigliera di parità nominata dal Ministero del Lavoro presso la Provincia di Chieti. Al termine di ogni anno, e comunque non oltre il 30 gennaio dell’anno successivo, la Commissione dovrà consegnare al Sindaco ed al Presidente del Consiglio Comunale una relazione sull’attività svolta”.
