Spinoso a dir poco il tema delle pensioni nel nostro Paese. E le cose potrebbero non cambiare in meglio, anzi. Cosa c’è all’orizzonte
La questione delle pensioni continua ad essere al centro dell’attenzione pubblica, con il Governo Meloni che ha posto la riforma del sistema previdenziale tra le sue priorità. Dall’altra parte, i cittadini attendono con ansia il superamento della riforma Fornero, sperando in cambiamenti positivi nel sistema pensionistico italiano. Ma cosa riserva il futuro, soprattutto a partire dal 2025? Vediamo quali sono le prospettive attuali e quali novità potrebbero influenzare il settore. Ci sono tre notizie che non faranno fare i salti di gioia a nessuno.
Da sempre, il tema delle pensioni è uno dei maggiormente dibattuti nel nostro Paese, assumendo connotati che non riguardano solo la sfera economica. Ma anche quella politica e sociale. Ebbene, chi si aspettava buone notizie sul punto, resterà deluso. Allo stato attuale, il futuro delle pensioni in Italia è tutt’altro che certo, e le incertezze e le sfide che si profilano richiedono una riflessione attenta e un dialogo costruttivo tra istituzioni, esperti e cittadini.
Dunque, non tutte le notizie riguardanti le pensioni sono rose e fiori. Al contrario, ci sono almeno tre aspetti negativi con cui bisognerà fare i conti. Prima fra tutte, c’è l’ipotesi della quota 41 per tutti. Questa proposta non ha perso di vista la possibilità di essere approvata, ma le ultime discussioni ne hanno modificato la natura. Si parla ora di una quota 41 contributiva, il che significa che verrebbe calcolata utilizzando un sistema penalizzante.
Questo sarebbe necessario per evitare che diventi un’alternativa troppo attraente rispetto alla pensione anticipata, mettendo a rischio l’equilibrio dei conti pubblici. Inoltre, le limitate risorse statali impediscono l’adozione di misure troppo generose riguardo all’età pensionabile.
Un’altra cattiva notizia riguarda lo scatto di due o tre mesi che potrebbe verificarsi dal 2027 per le pensioni di vecchiaia e anticipata. Dopo l’aumento dei requisiti avvenuto nel 2019, con l’introduzione dei noti 5 mesi aggiuntivi, l’aspettativa di vita continuerà a influenzare i requisiti pensionistici, allontanando ancora di più il momento del pensionamento per molti lavoratori.
Infine, misure come l’opzione donna, l’Ape sociale e la quota 103 potrebbero cessare nel 2024. Queste misure, pur essendo discutibili e applicabili solo a pochi contribuenti, rappresentano attualmente delle alternative valide rispetto ai requisiti ordinari per la pensione.