Specifiche offerte di lavoro arrivano dal settore della grande distribuzione: un’ottima opportunità per trovare una posizione interessante.
Le offerte di lavoro, negli ultimi tempi arrivano più che mai a valanga per quel che riguarda il settore pubblico e quello privato. Bandi specifici di concorso affollano ormai qualsiasi piattaforma di offerte di lavoro online. Stesso discorso per quel che riguarda il contesto privato.
Negli ultimi giorni una interessante proposta arriva direttamente dal marchio Aldi, una delle catene più interessanti e note attive nel nostro paese. Le offerte in questione riguardano nuovi punti vendita da inaugurare e sedi di lavoro già esistenti e attive sullo stesso territorio.
La multinazionale tedesca, fondata nel lontano 1913 e che deve il nome alla fusione dei nomi Albrecht-Discount. Oggi l’azienda è presente in ben 11 paesi tra Europa, America e Australia, con circa 7000 punti vendita. In Italia, la sede amministrativa dell’azienda è presente nella città di Verona.
Le offerte che riguardano il nostro paese sono rivolte a diplomati e laureati e riguardano tra le altre le seguenti aree: Acquisti, Amministrazione, Comunicazione, Finanza e Contabilità. E nei settori IT, Legale, Marketing e Pubblicità, Risorse Umane e Vendite.
Le regioni di riferimento per quel che riguarda le varie offerte di lavoro disponibili sono generalmente Emilia Romagna, Veneto, Lombardia, Trentino Alto Adige e Piemonte.
Si cercano, tra gli altri, profili per le seguenti mansioni
Per gli uffici di Verona, in cui, cosi come anticipato, risiede la sede amministrativa dell’azienda, si ricercano, tra gli altri, invece, i seguenti profili:
L’azienda, oltre chiaramente all’inserimento verso i vari punti vendita, provvede nel tempo a una serie di importanti momenti di formazione che prevedono importanti investimenti e un preciso piano di riferimento. L’accademia, di fatto presente all’interno della stessa azienda, organizza, tra l’altro corsi di perfezionamento per gli stessi dipendenti già assunti.
Altro strumento spesso utilizzato dall’azienda è quello che prevede l’organizzazione di recruting day, momenti in cui coloro i quali immaginano di essere interessati a lavorare in quel contesto propongono di fatto la propria candidatura. Un accurato processo di gestione delle stesse posizioni veicolate porterà alla fine a un eventuale colloquio conoscitivo.
In alternativa, è possibile rivolgersi al sito web aziendale e cercare la sezione “lavora con noi”, per inoltrare la propria candidatura per le posizioni in quel momento aperte. Una realtà, in rapida espansione, speranza per migliaia di ipotetici candidati.