Si tratta di 30 studenti del 4° anno che costituiscono due classi degli istituti Alessandrini-Marino di Teramo e L. Di Savoia di Chieti e che sono stati individuati negli scorsi mesi attraverso selezioni aperte a tutti gli studenti degli istituti tecnici del settore Tecnologico, indirizzo “Elettronica ed Elettrotecnica”. I ragazzi che formano le due classi provengono da comuni delle province di Chieti, Pescara e Teramo.
L’inserimento in azienda per i ragazzi è iniziata con una settimana di formazione presso il Centro di addestramento di E-Distribuzione de L’Aquila. Con l’inizio dell’attività scolastica gli studenti trascorrono un giorno a settimana in azienda, svolgendo un programma formativo incentrato prevalentemente sul laboratorio e sulle competenze specifiche richieste. Durante il periodo estivo gli apprendisti saranno presenti in azienda full time per sperimentarsi direttamente sul lavoro con il “Training on the job”, affiancando le squadre operative e applicando concretamente le nozioni apprese durante l’anno scolastico, nel rispetto delle competenze acquisite in materia di sicurezza.
Nell’iniziativa sono coinvolti, come docenti, figure aziendali esperte – tra le quali i responsabili delle Zone interessate, i responsabili di Sicurezza e Ambiente – nonché tutor aziendali che hanno il ruolo chiave di seguire gli studenti durante l’intero percorso.
Con la conclusione del percorso scolastico e il conseguimento del diploma di maturità, tenuto conto della valutazione di merito del percorso effettuato in azienda, è prevista una seconda fase di apprendistato professionalizzante di circa un anno. Il periodo completo di apprendistato durerà 36 mesi durante il quale saranno erogate, in totale, 30.000 ore di formazione nei primi due anni e 6.000 ore il terzo anno.
Si tratta di un’iniziativa fortemente voluta dall’azienda energetica sul territorio abruzzese e si inserisce nel programma di apprendistato scuola-lavoro messo a punto dal Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca, dal Ministero del Lavoro e Politiche Sociali e dall’azienda energetica, con il Protocollo d’intesa sottoscritto nel luglio 2016, ulteriormente ampliato per il nuovo anno scolastico.