La Cooperativa Sirena, da anni opera per far fronte alle carenze di servizi essenziali sul territorio e per essere vicini alle esigenze della comunità locale ed eroga ??????? ???????, ?????-????????????? ?? ????????? ? ??????, ???????? ? ???????.
Oggi scopriremo la mission della Cooperativa Sirena:
1.Porre al centro di ogni attivita’ quotidiana, di ogni pianificazione e strategia di sviluppo la persona, con le sue capacita’ e possibilita’;
2.Essere presenza attiva e significativa sul territorio, con la conseguente volonta’ di saper leggere i bisogni emergenti e sviluppare ipotesi di risposta alle nuove emergenze sociali;
3.Essere momento di transizione tra il disagio e la normalita’, favorendo il passaggio delle persone inserite verso il mercato del lavoro grazie all’acquisizione di competenze, professionalita’, affidabilita’ e status del lavoratore, agendo in una duplice direzione: generare nei lavoratori la capacita’ di superare la soglia di accesso al mercato del lavoro, e consentire l’abbassamento della soglia minima di accesso;
4.Garantire la massima attenzione alla qualita’ degli inserimenti lavorativi, attraverso la qualita’ del clima e delle relazioni tra i lavoratori e dalla qualita’ del progetto individuale di inserimento lavorativo mirato ad una reale mansione;
5.Raggiungere e mantenere un punto di equilibrio negli inserimenti lavorativi attivati cosi’ da ottimizzare il rapporto tra la produttivita’ dell’impresa e il ruolo sociale dell’impresa stessa;
6.Accettare quotidianamente la sfida ad essere realta’ produttiva impresa sociale del territorio, competitiva grazie all’attivita’ di persone generalmente allontanate dal mondo del lavoro, capace di attivare nicchie di lavoro ad hoc, rispondenti ad una specifica lettura delle opportunita’ del mercato del lavoro e in grado di valutare e investire le possibilita’/capacita’ delle persone coinvolte;
7.Creare ed essere un luogo di lavoro che “sa condividere”, capace in questo clima di valorizzare le risorse dei soggetti in essa coinvolti;
8.Promuovere, stimolare e favorire la partecipazione attiva della base sociale, e dei soci lavoratori in particolare, contraddistinta da una condivisione di responsabilita’ nella gestione delle attivita’ quotidiane cosi’ come nei momenti decisionali e di attivazione di nuove strategie di intervento all’interno della cooperativa stessa e/o sul territorio
2.Essere presenza attiva e significativa sul territorio, con la conseguente volonta’ di saper leggere i bisogni emergenti e sviluppare ipotesi di risposta alle nuove emergenze sociali;
3.Essere momento di transizione tra il disagio e la normalita’, favorendo il passaggio delle persone inserite verso il mercato del lavoro grazie all’acquisizione di competenze, professionalita’, affidabilita’ e status del lavoratore, agendo in una duplice direzione: generare nei lavoratori la capacita’ di superare la soglia di accesso al mercato del lavoro, e consentire l’abbassamento della soglia minima di accesso;
4.Garantire la massima attenzione alla qualita’ degli inserimenti lavorativi, attraverso la qualita’ del clima e delle relazioni tra i lavoratori e dalla qualita’ del progetto individuale di inserimento lavorativo mirato ad una reale mansione;
5.Raggiungere e mantenere un punto di equilibrio negli inserimenti lavorativi attivati cosi’ da ottimizzare il rapporto tra la produttivita’ dell’impresa e il ruolo sociale dell’impresa stessa;
6.Accettare quotidianamente la sfida ad essere realta’ produttiva impresa sociale del territorio, competitiva grazie all’attivita’ di persone generalmente allontanate dal mondo del lavoro, capace di attivare nicchie di lavoro ad hoc, rispondenti ad una specifica lettura delle opportunita’ del mercato del lavoro e in grado di valutare e investire le possibilita’/capacita’ delle persone coinvolte;
7.Creare ed essere un luogo di lavoro che “sa condividere”, capace in questo clima di valorizzare le risorse dei soggetti in essa coinvolti;
8.Promuovere, stimolare e favorire la partecipazione attiva della base sociale, e dei soci lavoratori in particolare, contraddistinta da una condivisione di responsabilita’ nella gestione delle attivita’ quotidiane cosi’ come nei momenti decisionali e di attivazione di nuove strategie di intervento all’interno della cooperativa stessa e/o sul territorio
Alta specializzazione del personale e un ampio ventaglio di certificazioni di qualità fanno da sfondo a servizi quali:
asilo nido;
comunità educative;
assistenza scolastica;
assistenza domiciliare;
sportello pedagogico;
gestione case di riposo.
AFFIDATI A DEI PROFESSIONISTI. AFFIDATI ALLA COOPERATIVA SIRENA!
Via F.Parri 1, Tortoreto Lido (TE) 
0861-777445
info@cooperativasirena.it
Pagina Facebook: Sirena Cooperativa Sociale Srl Onlus
